聊城家政里需要各類人員的參與，人才是一切的基礎(chǔ)。家政不是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)能有超高收入，也不是什么非常體面令人激動的工作崗位。于是很多選擇往家政方向就業(yè)的人都是因為生活所迫，不再年輕，又無一技之長，往往做出選擇前也不太會有成熟的思考。這樣對企業(yè)也就談不上什么忠誠感，所以家政公司可以組織這些人員進(jìn)行家政知識的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實踐，發(fā)證，上崗等一系列的服務(wù)，做到不登記不上崗，不查體不上崗，不培訓(xùn)不上崗。